出埃及记 Exodus 17:8-18:27

你若这样做，　神也这样吩咐你，你就能承受得住，众百姓也可以和睦地回到自己的地方。

If you do this, God will direct you, you will be able to endure, and all this people also will go to their place in peace.

这段经文记载当以色列百姓出埃及后，大约是200万人一起生活、行路，一方面，摩西要带领他们按着上帝的心意敬拜和生活；另一方，必然需要制定群体生活的规范和法律等作为标准。但是，刚开始由于不完善的行政组织,摩西作为最高领袖，不仅要处理宗教性的事物,连民事诉讼都要他一人处理。当摩西的岳父-叶忒罗看见他从早到晚，都在处理各种事务，就建议摩西要建立管理部门和行政机构。即挑选一些符合条件的人，委派他们审理百姓的案件，分担摩西负责的各种事务。这不仅能减轻摩西的负担，也能给百姓带来便利。听起来是和我们现代管理学的原则一样，包括人事挑选和训练，权力下放，制定下属的工作范围等。

这里最重要有两件事：

• 第一， 挑选领袖最重要的原则：
  有才能；
  敬畏神；
  诚实；
  恨不义之财
  这也是我们今天挑选教会服侍骨干的标准，灵性、品格、才干三者并重。
• 第二， 编制上按各支派(申一15),以10人,50人,100人,1000人为单位制定了负责人。如10个人，就相当于一个小组；50个人，相当于一个事工组。之后，摩西对那些被挑选的人进行了培训(申一16-18),其内容是:
  • 不论贫富贵贱,一定要公正;
  • 不能区别对待本族人和外邦人;
  • 如有难判的事件,可以转告给摩西，让他介入处理(申一9-18)。
    因此，这使得以色列民从散漫的奴隶生活慢慢走向有组织、有系统、有规模地科学管理，逐渐形成一个族群和国家诞生的起点。
    这段经文也提醒我们行政管理的重要性:
    • 在上帝国的建立和扩张事工中,上帝使用人的智慧和经验
    • 作上帝的工，一个人的能力是有限的，要有群体意识，齐心协力，必然有更大的益处。
      耶稣基督在祂的福音工作中也拣选并训练了12个门徒,而且以两个人为一个组差遣了70个人(路十1)。这都是今天教会学习的榜样和目标。

反思：
弟兄姐妹们，我们能否成为灵性、品格、才干兼具的领袖，成为牧者的助手，分担教会的工作？我们是否看到小组牧养和事工管理的重要性？每个人都是有限的，每个人也都可以参与、分担教会的福音工作；如果大家共同参与，同心协力，教会必然大得益处。

祷告：
主啊，我们渴慕祢福音的工作，我们感谢祢将才干赐给我们，让我们每个人都有独特的生命力。但求主帮助我们在灵性上、品格上有更多的操练，让我们合乎祢的心意，成为祢使用的器皿。奉耶稣基督的名祷告！阿们！